周二（6 月 10 日），Fidelity Investments Canada ULC（富达投资加拿大）发布了第 20 版《2025加拿大退休报告》，揭示了退休规划 20 年来的剧烈变化，并就当前高通胀、政治不稳定和经济增长疲软的背景下，加拿大人如何更好准备退休生活提出建议。
富达副总裁、税务与退休研究负责人Peter Bowen表示：“加拿大人普遍认为退休规划比过去更复杂，全球局势动荡让财务稳定性面临挑战。在这种环境下，制定书面退休计划的重要性前所未有。”
退休准备目标金额翻倍
今年的调查发现，45 岁以上的在职人士认为，要实现“舒适退休”，需准备 1,020,000 加元。而在 2005 年，他们的目标金额仅为 447,000 加元（折算至 2025 年为 68.5 万），20 年时间翻了一倍还多。
88% 的受访者认为，如今的退休远比过去复杂；85% 则表示，现代退休并不意味着“完全停止工作”，而更像是过渡到弹性就业或投入自己热爱的项目。
这说明，加拿大人的退休观正在发生深刻变化，也凸显出财务规划和心理预期之间的巨大落差。
乐观情绪下降，焦虑感上升
虽然 71% 的加拿大人对退休持正面态度，但真正已退休的人中有 81% 表示积极，而尚未退休的“准退休人群”中，仅有 59% 感到乐观，这一数字创下历史新低。
调查还指出：
59% 的准退休人士担忧自己连短期财务目标都难以实现，比 2022 年激增 40%；
最令人焦虑的问题包括：通货膨胀、全球政治局势动荡，以及加拿大经济疲软。
加拿大人推迟退休时间，退休年龄明显上升
报告发现，46%的准退休人士考虑推迟退休时间，主要原因是生活成本上升。
2005 年，加拿大人平均退休年龄为 61 岁；而在 2025 年，这一数字上升至 65 岁，只有 26% 的准退休者计划在 65 岁前退休。
这表明，在住房、食品和医疗成本全面上涨的时代，越来越多加拿大人正面对“不得不工作更久”的现实。
父母想“生前转赠”财富，却鲜有规划
报告还发现：
60% 的准退休者和 55% 的退休者表示，希望在有生之年提前将财富留给子女；原因在于下一代财务压力大，很多人没有早期继承很难实现购房或家庭计划；
然而，51% 的父母从未与家人或理财顾问谈论过这件事。
这显示出代际财富转移的重要性，也暴露出家庭财务沟通的缺失。
有无书面计划，退休准备感差距极大
90% 的加拿大人表示，有书面财务计划的人更有信心应对退休生活；
有书面计划的准退休人士中，有 81% 感到准备充分；而没有书面计划的人中，只有 39% 感到安心；
85% 的书面计划都由专业理财顾问协助制定；
与顾问合作的人群对未来投资更乐观。
这再次说明，有计划地管理财务，是穿越不确定时代的关键保障。
各省财富差异明显，退休压力不均衡
报告还分析了不同省份之间的差异：
预期遗产金额最高的是 BC 省（135 万加元），其次是安省（118 万加元）；最低的是大西洋地区（25 万加元）；
生活成本影响退休时间最严重的地区也是 BC 省（56% 受访者受影响）；安省为 46%；
外国出生的受访者中，有 59% 表示抚养孩子延迟了他们的退休计划，而本地出生的这一比例仅为 31%；
女性的退休乐观程度（54%）低于男性（66%）。
这表明，加拿大的退休问题具有显著的地域性和群体差异，因人制宜的财务规划才是关键。
新闻来源：
https://www.newswire.ca/news-releases/canadians-preparing-for-retirement-believe-they-need-one-million-dollars-to-retire-comfortably-double-what-they-believed-20-years-ago-fidelity-canada-retirement-report-864910692.html
↓↓.gif)
