那些周一到周五都上班，又渴望在加拿大国庆节享受长周末的人，可能不得不费一番周折来应对这个不合时宜的假期。

今年Canada Day恰逢周二，这迫使许多人不得不在两个休息日之间选择一个奇怪的周一来工作，除非他们另外请多一天假期来摆脱这种不规律的安排。

一些初创公司表示，他们决定取消周一的工作，给员工一天带薪休假，以缓解周中工作时间的不规律，创造一个4天长周末。

Klarify 创始人 Moody Abdul 表示，这在纸面上可能行不通，但他表示，他相信员工的幸福感是优先考虑的。

“这是一种‘如果我照顾你，你也会照顾我们’的心态，”Abdul 说。

Abdul 的公司为治疗师提供人工智能驱动的笔记和管理工具，他表示，将加拿大国庆节假期与前一个周末联系起来只是表达对员工感激的一种方式。

数字健康平台 Sprout Family 的联合创始人苏西·梅森（Suze Mason）表示，她的五名员工周一放假，她预计此举不会对公司运营造成太大影响。

Sprout Family 通过工作场所福利计划帮助协调生育护理。她说，该公司的许多客户，包括一些大型加拿大机构，都计划将周一视为假期。

梅森说：“让我们的员工休息一天、恢复精力，同时又不会对业务造成太大的直接影响，这感觉上是一个正确的商业决策。”

梅森表示，将假期延长至与 Sprout Family 合作公司的假期同步，也能让员工更容易地放松身心，因为他们知道自己不会错过任何重要的事情。

“有时候，当你休假的时候，公司在没有你的情况下飞速发展，你会感到压力很大，”她说。

当然，并非所有雇主都能提供这样的便利，轮班时间较少的全职员工下周将不得不选择休假一天，或者干脆接受不规律的工作时间安排。

多伦多Sunnybrook医院的研究助理阿尼·西迪克（Morad Affifi）表示，为了抢在有同样想法的同事之前，他提前很久就申请了周一的休假。

“我不得不申请周一休假，但我提前一两个月就计划好了，”他说。

莫拉德·阿菲菲（Morad Affifi）说，虽然他计划的加拿大国庆日庆祝活动大部分都在周末举行，但他也动用了假期储备，以避免周一加班。

不过，如国公司放带薪假对于员工就更好了

IRegained 的创始人兼首席执行官 Vineet Johnson 表示，他已经养成了一个习惯，在休假期间弥补尴尬的空缺。

Johnson 的公司开发神经康复设备，他说，去年 12 月，节礼日恰逢周四，如果不这样，人们就只能在周末前回去工作一天，他也做了同样的事情。

“这是一个简单的激励措施，一个无需思考的激励措施，”Johnson 说。