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移民局内部员工爆料!官员收钱让批签证!更恶心的还歧视部分申请人......
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多伦多华人圈
2025-06-17 01:45:13

据加拿大环球邮报报道,一份于周五(6月13日)发布的关于不当行为和违纪情况的报告显示,加拿大联邦移民部的一些员工曾试图干预他人入境或留在加拿大的申请,其中一名员工甚至问同事是否愿意收钱来批准学习许可。


这是移民部首次发布关于不当行为的报告,披露在2023至2024年度,有12名员工滥用权限,擅自查阅移民系统中他人的档案。


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有些人出于好奇,或为了查询家人、朋友、熟人的移民档案状态而查看资料,另一些员工则试图让某些移民案件“加速处理”,或请求同事对档案进行修改。


移民部表示发布该报告是为了展现其对透明度的承诺,并说明其为应对不当行为所采取的措施。


副部长哈普里特·科查尔(Harpreet Kochhar)向那些在发现潜在问题时“敢于发声或举报”的“勇敢员工”致敬。


他说,这份报告表明部门能够应对不当行为,并补充说:“在IRCC,我们鼓励员工毫无畏惧地说出问题,不必担心遭到报复。”


移民部约有13,000名员工,其中部分在海外大使馆工作。报告指出,所揭发的违纪事件仅涉及极少数员工。


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在2023-2024年度,一名案件处理专员通过内部通讯应用向另一名员工提问,是否愿意收钱来批准一份学习许可——国际学生来加学习所需的重要移民文件。


报告指出:“收到该请求的员工明确表示,这一行为违反了移民部的行为准则。”


随后,该名处理专员回应称,是另一名他欠钱的人控制了其笔记本电脑,并发出了相关请求,但这被调查人员认定为捏造的说辞。


报告补充说:“进一步调查发现,该员工面临严重财务困境。”最终,该处理专员的安全许可(reliability status)被吊销。


报告还披露了其他不当行为的案例,包括发表种族歧视言论和在测试中作弊。


在涉及隐私泄露的案件中,管理人员有义务向移民部的隐私部门报告,以确保事件被控制并及时应对。


报告指出,2023-2024年共调查了76起不当行为案件,其中62起被证实属实,包括9起骚扰、暴力和不尊重行为,以及违反部门行为准则的事件。


例如,一名员工因发表“某特定国籍群体认为自己高人一等”的歧视性言论,被无薪停职处分。


另一起案例中,一名员工与在移民部庇护旅馆遇到的一名难民申请人建立社交关系,并指导该申请人与部门互动的方式,甚至共同签署了该人的汽车贷款。该行为被认定为存在明显的利益冲突,涉事员工被无薪停职。









参考链接;

https://www.theglobeandmail.com/politics/article-12-ircc-employees-interfered-immigration-files-misconduct-report/ 



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